哪一個企業在職場婦女心目中可以稱的上「幸福企業」呢？
2005年，經調查發現，由擁有精美漂亮「哺乳室」的智邦科技奪冠。在全球推廣哺乳的風潮影響下，近幾年來，許多媽媽正視母乳的價值，願意以母乳哺育嬰孩。隨著國內哺乳率提高，政府機關與企業團體也開始關注哺乳婦女的權利，許多公家機關、公司行號與百貨公司，都設置有哺乳室或集乳室，方便外出或工作的婦女哺乳。
行政院衛生署為了鼓勵職業婦女哺餵哺乳，設立了一套獎勵公司行號設立「哺（集）乳室」的辦法，但還是有許多職業婦女在產假結束後，為了回到職場而放棄哺乳。哺（集）乳室不足，是回到職場婦女終止哺乳的主要原因。以首善之都臺北市為例，全臺北市只有一百處左右的哺（集）乳室，而且多存在於公家機關。臺灣公共場所普遍缺乏哺（集）乳室，多數婦女在沒有哺（集）乳室的地方漲奶時，只能偷偷摸摸地躲在廁所集奶。
除了設備環境的不足，最令職業婦女困擾的，還是公司同事或長官對哺乳婦女的不友善態度。「別人家的小孩可以喝奶粉，為何妳家小孩就非得喝母奶不可？」部分公司主管認為女性職員哺乳會影響工作，這對想要哺乳的職業婦女造成很大的壓力。事實上，根據勞動基準法的規定，職業婦女是可以在上班時間哺（集母）乳的。
「難道寶寶到沒有哺（集）乳室的場所，肚子餓了，就不能喝奶嗎？」由於臺灣哺（集）乳室普遍不足，有些媽媽希望可以在公共場合哺乳，而不是只局限在哺（集）乳室。但是，並不是所有哺乳婦女願意「袒裎相見」。哺（集）乳室的不足，凸顯臺灣「哺乳文化」仍有很大進步空間。在生育不足、人口老化的臺灣社會，「養小孩是妳家的事」這種思維應該積極改善。哺育母乳，絕對不只是媽媽的責任，而是你、我與整個社會的責任。
