女老闆按字意為女性老闆，在教育部國語辭典上，「老闆」是商店主人的舊稱，今泛指工商企業、公司行號的產權所有人；而老闆娘，則是老闆的妻子，但該辭典中卻無「女老闆」一詞的解釋。
女老闆的概況，可由性別與勞動的相關統計，得到一些概念。依據行政院主計處2002年我國女性人力資源概況調查，可知2001年我國女性勞動人口有400萬人，較10年前增23.7％，平均年增率2.2％，女性勞動力增加的幅度大於男性（增加9.3％，年增率0.9％）。其中，大專以上程度占30.4％，較10年前增14個百分點，並高於新加坡的23％，接近日本的31％。
10年來，我國女性勞動力參與率維持在44％至46％，較日本、南韓49％、新加坡55％，及美國60％為低，顯示我國女性人力資源仍待開發及運用。隨著教育普及，女性自主意識抬頭，女性於就業市場的地位日趨重要。2001年我國女性就業人數達 383萬人，其中，專業及技術人員占25.0％，較10年前提升5個百分點，但民代及主管人員卻從1.8%降至1.6%。據政院主計處的「臺灣近十年女性雇主及自營人數統計表」，可知 1990年時，臺灣女性雇主與自營者的企業占所有企業總數的比例為16.74％，至2001年增為19.95%。
因應國際性別主流化與對女性創業趨勢的注意，行政院青年輔導委員會在2000年秋天舉辦「婦女創業座談會」，針對有志創業的婦女，提供相關的訊息。由於迴響熱烈，2001年度擴大並分區於全國北中南東辦理。2002年，更將婦女創業輔導相關專案命名為「飛雁專案」，象徵雁群以團隊的力量，在飛行中相互扶持，以輪流領導的方式往原鄉飛翔。該專案規劃為四大類型的輔導創業課程，包括婦女創業交流座談會、女性創業育成班、婦女團體創業服務研習營及女老闆經營進修班等。
經濟部中小企業處所出版的《2007年中小企業白皮書》一書指出，女性企業主的企業家數占36.85%，已超過1／3的比例，同時女性投入創業比例逐年提高，高達37.17%。惟女性創業雖高速成長，但多以服務業與零售業，及小型及微型企業為主，在其他部分仍有很大的成長空間。
